об'єднання організацій роботодавців авіаційної промисловості України


Преимущества вступления в Объединение работодателей авиационной промышленности Украины

Объединение работодателей – организация со специальным статусом, определенным Законом Украины «Об организации работодателей, их объединении, правах и гарантиях их деятельности»

  • возможность защищать права и интересы участников в отношениях с профсоюзами, государственными органами исполнительной власти, органами местного самоуправления в сфере регулирования социально-трудовых и экономических отношений.

Объединение работодателей – это непосредственное участие в формировании государственной политики.

  • возможность вести диалог с государством не как с отдельно взятым субъектом, что, возможно, приведет к предвзятому отношению с боку государственных органов, а через легитимную представительскую организацию, которая объединяет интересы работодателей и позицию которой государство не может проигнорировать из-за соответствующих законов.
  • наработка и обобщение общих предложений для представления на государственном уровне.
  • делегирование представителей организации работодателей в состав органов управления фондов социального страхования, как на национальном, так и на территориальном уровнях.
  • обеспечение согласования всех нормативно-правовых актов в сфере авиастроения.
  • участие в формировании Государственных программ развития отрасли.

Объединение работодателей – возможность делегировать представителей организации работодателей в состав совещательных органов и Общественных советов при Кабинете Министров Украины, Верховной Раде, Налоговой Администрации, министерствах и ведомствах Украины, в Национальный трехсторонний социально-экономический Совет и др.

Объединение работодателей – это участие в социальном диалоге отрасли

На современном этапе интересы работодателей авиационный промышленности в социальном диалоге с Министерством экономического развития и торговли (сторона государства) и с Профсоюзом авиастроителей Украины (сторона наемных работников) никем не представлены.

  • возможность учитывать и отстаивать интересы работодателей в положениях Отраслевого Соглашения, а также вести мониторинг её выполнения.
  • помощь при заключении коллективного договора, при возникновении коллективного трудового спора и в случае необходимость участие в судебных процессах при возникновении споров по социально-экономическим вопросам.
  • рассмотрение коллективных трудовых споров в примерных комиссиях на отраслевом уровне.

Объединение работодателей – это защита интересов придприятий в социально-трудовой сфере

  • работодатели, пребывающие в сфере действия Отраслевого соглашения, имеют возможность отстоять перед собственником численность, схему организации труда, фонд оплаты труда, систему поощрение персонала согласно нормам и минимальным гарантиям. Отраслевого соглашения.
  • контроль выполнения положений Отраслевого соглашения.
  • Возможность приглашения представителя объединения (или комиссии из представителей Сторон) во время осуществления проверки хозяйственной деятельности предприятия, соблюдение сертификационных условий.

Объединение работодателей – это помощь в организации обучения персонала, улучшение качества профтехобучения, обучение менеджменту, улучшение условий труда, техники безопасности и т.д.

Объединение работодателей – это сбережение средств и времени

  • возможность внедрения Отраслевой системы электронного документооборота
  • решение вопроса обнародования информации в отраслевых СМИ-это позволит сократить время и лишние производственные расходы предприятия

Объединение работодателей - это защита прав и интересов руководителей предприятий

  • контроль соблюдения согласованных процедур о назначении или увольнении руководителя предприятия.
  • обязательное соблюдение минимальных социально-трудовых гарантий Отраслевого соглашения при заключении контрактов с руководителями предприятий.
  • обеспечение участия в программах повышения квалификации и отраслевой аттестации руководящего состава предприятия.

Объединение работодателей – это единая стратегия в реализации экономической политики

  • выработка единой консолидированной позиции.
  • доступ к сети деловых контактов в Украине и за её пределами.
  • пропаганда результатов деятельности отрасли, распространение знаний и опыта.
  • сотрудничество с другими, в том числе международными объединениями работодателей.

* * *